1890 zł

WŁAŚCIWY CZŁOWIEK NA WŁAŚCIWYM MIEJSCU czyli rekrutacja i dobór pracowników jako element procesu zarząrzania zasobami ludzkimi

REKRUTACJA

  1. Planowanie zatrudnienia
    • Popyt i podaż na rynku zasobów ludzkich
    • Plan zatrudnienia w organizacji (analiza SWOT dla rekrutacji)
    • Rotacja na stanowisku - specyfika zjawiska
    • Dobór strategii rekrutacyjnej do metod zarządzania personelem
    • Model „sita”
    • Wpływ procesów rekrutacyjnych na wizerunek firmy
    • Rekrutacyjne fakty i mity
Subskrybuj zawartość