Specjalista ds. kadr i płac

wpis w: Szkolenia Firmowe | 0
Termin: 21-22.11.1017 |18-19.01.2018 | 1-2.02.2017 | 15-16.03.2018 | 19-20.04.2018| 10-11.05.2018 | 7-8.06.2018
Cena: 880 zł netto/os.
Program szkolenia
1. Nawiązywanie stosunku pracy – procedury rekrutacyjne, dokumenty aplikacyjne:

  • Rodzaje umów o pracę: na okres próbny, na czas określony, na czas zastępstwa, na czas nieokreślony – zawarcie i rozwiązanie. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Zatrudnienie w systemie Telepracy.
  • Zmiany warunków pracy- porozumienie zmieniające.

2. Podstawowe prawa i obowiązki pracownika:

  • Zakres obowiązków pracownika, odpowiedzialność materialna.
  • Zakaz konkurencji w trakcie i po ustaniu stosunku pracy.

3. Obowiązki pracodawcy w związku z zawarciem umowy o pracę:

  • Ochrona stosunku pracy.
  • BHP – szkolenia, warunki itp.
  • Regulamin pracy.
  • Przeciwdziałanie dyskryminacji i mobbingowi w zatrudnieniu.
  • Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy; akta osobowe pracowników.

4. Czas pracy:

  • Systemy czasu pracy.
  • Urlopy pracownicze: wypoczynkowy, macierzyński i wychowawczy, inne – wymiar, zasady naliczania.
  • Obliczanie wymiaru czasu pracy.
  • Czas pracy kierowców.
  • Dyżur.
  • Praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, niedziele i święta.
  • Prowadzenie ewidencji czasu pracy.
  • Lista płac.
  • Podróże służbowe.

5. Dokumentacja kadrowa:

  • Zakres dokumentacji kadrowej.
  • Teczki kadrowe: część A, B i C.
  • Zawartość akt osobowych pracownika.
  • Okres i sposób przechowywania dokumentacji.
  • Ochrona danych osobowych.

6. Wynagrodzenia i inne świadczenia związane z pracą (regulaminy wynagradzania):

  • Wynagrodzenie zasadnicze.
  • Premia, nagroda, dodatki, oraz inne elementy motywacyjne płacowe i pozapłacowe.
  • Wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych i nocnych.
  • Wynagrodzenia dla zleceniobiorców i wykonawców umów o dzieło.

7. Funkcje płatnika w podatkach dochodowych od osób fizycznych:

  • Moment powstania przychodu; przychody zwolnione z opodatkowania.
  • Koszty uzyskania przychodów.
  • Wybrane przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
  • Naliczanie podatku od osób fizycznych.
  • Obowiązki pracodawcy w zakresie ustawy o podatku dochodowym od osób. fizycznych (terminy i sposoby wypełniania deklaracji podatkowych (PIT-2, PIT-4R, PIT-11/88, PIT-12, PIT-40.)
  • Świadczenia na rzecz emerytów i rencistów.

8. Rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych:

  • Omówienie przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
  • Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym; ubezpieczenia obowiązkowe i dobrowolne.
  • Zasady składania i wypełniania informacji dla ZUS.
  • Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne finansowane przez pracodawcę i pracownika.
  • Sporządzanie dokumentacji zgłoszeniowej płatnika i ubezpieczonych (ZUS ZPA, ZFA, ZUA, ZZA.)
  • Sporządzanie miesięcznych raportów rozliczeniowych (ZUS RCA, RSA, RZA, DRA.)
  • Dokumentacja ZUS sporządzana dla pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych.
  • Korekta dokumentów składanych do ZUS.

9. Rozwiązanie umowy o pracę – tryb, warunki:

  • Skutki nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę.
  • Zwolnienia grupowe.
  • Roszczenia wynikające ze stosunku pracy.
  • Konsekwencje nieprzestrzegania przepisów prawa pracy przez pracodawców.
  • Uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy: podstawa prawna działania, zasady i zakres kontroli, uprawnienia inspektora PIP, dokumentacja pokontrolna.
  • Sąd Pracy (treść i forma pozwu, terminy, przebieg postępowania.)

zapisy [printfriendly]