Strona główna

Czas pracy - praktyczne aspekty zastosowania obowiązujących przepisów

Termin:

21-24 czerwca 2010 r.

Miejsce szkolenia:

Tym razem proponujemy Państwu pobyt w Hotelu "Morskie Oko", który znajduje się w przepięknej nadmorskiej miejscowości jaką jest Jurata położona na Półwyspie Helskim, bardzo blisko plaży, gwarantująca spokój, ciszę, możliwość zrelaksowania się, odpoczynku oraz oderwania choć na chwilę od życia pełnego pośpiechu, stresów i problemów a jednocześnie przyswoić niezbędną wiedzę.

Program szkolenia:

  1. Informacje ogólne dotyczące czasu pracy
    • Obowiązujące normy czasu pracy i ogólny wymiar czasu pracy.
    • Okresy odpoczynku i tematyka przerw wliczanych oraz niewliczanych do
      czasu pracy.
    • Możliwość stosowania zadaniowego systemu czasu pracy.
    • Obowiązujące systemy i rozkłady czasu pracy.
    • Informacje ogólne dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych.
    • Uregulowania dotyczące pracy w godzinach nocnych.
    • Zagadnienie pracy w niedzielę i święta i sposoby rekompensaty pracy
      w wskazane dni.
  2. Prowadzenie dokumentacji związanej z czasem pracy
    • Sposoby prowadzenia ewidencji czasu pracy.
    • Prawidłowe ustalanie harmonogramów czasu pracy.
    • Uregulowanie w wewnątrzzakładowych źródłach prawa pracy (ZUZP,
      regulamin pracy, umowa o pracę), kwestii związanych z czasem pracy.
  3. Rozliczanie czasu pracy w systemach 24-godzinnych, oraz innych
    • Wpływ okresów rozliczeniowych czasu pracy na rozliczanie czasu
      pracy.
    • Wykazywanie godzin nadliczbowych oraz naliczanie wynagrodzenia za
      pracę w godzinach nadliczbowych.
    • Wykazywanie godzin nocnych i naliczanie wynagrodzenia za pracę
      w godzinach nocnych.
  4. Ograniczenia stosowania ogólnych przepisów dotyczących czasu pracy
    • Związane z niepełnosprawnością pracownika.
    • W przypadku wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych.
    • W związku z rodzicielstwem.
  5. Uprawnienia PIP w zakresie przestrzegania przepisów dotyczących czasu pracy
  6. Odpowiedzialność pracodawcy za łamanie praw dotyczących czasu pracy
    • Odpowiedzialność cywilnoprawna.
    • Odpowiedzialność karna.
    • Odpowiedzialność wykroczeniowa.
  7. Zajęcia praktyczne
    • Ćwiczenia w ustalaniu harmonogramów pracy na dany okres
      rozliczeniowy czasu pracy.
    • Rozliczanie czasu pracy w godzinach nadliczbowych.
    • Naliczanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.

Koszt uczestnictwa:

2100 zł (zw. z VAT)

Cena obejmuje: szkolenie, materiały pomocnicze, noclegi, wyżywienie i imprezy towarzyszące (ognisko lub uroczysta kolacja, zajęcia plenerowe, trening lub wycieczka). Zakwaterowanie w pokojach 2-osobowych z pełnym węzłem sanitarnym i telewizorem w komfortowym ośrodku (dopłata za pokój 1-osobowy - 300 zł).

Udział min. 2 osób z jednej firmy gwarantuje obniżenie kosztów o 100 zł od osoby.

Warunki uczestnictwa:

Ilość miejsc jest ograniczona. O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń. Warunkiem uczestnictwa jest przesłanie karty zgłoszenia (poczta, fax, e-mail) oraz dokonanie wpłaty na konto organizatora. Przyjęcie zgłoszenia potwierdzamy podając harmonogram oraz pozostałe informacje.