Centrum IB. Kursy i szkolenia - Krak�w, Ma�opolska i ca�y kraj.

Miejsce: sale wykładowe Centrum IB Sp. z o. o.

Czas trwania: 16 godzin

Termin: 21-22 sierpnia 2010 r.

Koszt uczestnictwa: 1050 zł (promocja dla osób indywidualnych: 480 zł, studenci: 240 zł)

Program szkolenia

1. Rekrutacja i selekcja pracowników – budowanie zespołów
   • Planowanie zapotrzebowania na personel – metody
   • Analiza rynku pracy
   • Metody doboru i selekcji kandydatów do pracy
   • Profil idealnego kandydata – kryteria stosowane w wyborze
   • Opis stanowiska pracy
   • Rozmowa kwalifikacyjna
   • Analiza życiorysu, listu motywacyjnego, kwestionariuszy, testów psychologicznych
   • Wprowadzenie do pracy
   • Zapoznanie z zakresem obowiązków, regulaminem pracy, współpracownikami
2. Szkolenie i rozwój pracowników
   • Polityka szkoleniowa firmy
   • Etapy doskonalenia zawodowego
   • Diagnoza potrzeb i możliwości szkoleniowych – plan szkoleń
   • Wdrażanie systemu szkoleń pracowniczych
   • System rozwoju kadry pracowniczej
   • Nowoczesne koncepcje kształcenia i rozwoju kadr
   • Procedury szkolenia pracowników
   • Organizacja szkoleń
   • Dobór programów, uczestników, trenerów/firmy szkoleniowej
   • Technologia informacyjno – komunikacyjna w procesie szkolenia
   • Przebieg i kontrola – dokumentowanie procedur
   • Formy i rodzaje materiałów wspomagających szkolenie
   • Kalkulacja kosztów
3. Motywowanie pracowników
   • Przywództwo w grupie – poziomy przywództwa
   • Strach i rywalizacja w zarządzaniu ludźmi
   • Nagradzanie narzędziem skuteczniejszym od karania
   • Motywowanie pieniądzem
   • Zasady i reguły wynagradzania
   • Funkcje wynagradzania
   • Formy wynagradzania
   • System nagród
   • Gratyfikacje finansowe: stałe, ruchome, odroczone
   • Świadczenia rzeczowe
   • Doskonalenie systemu wynagradzania w firmie
   • Budowa nowoczesnego systemu wynagrodzeń
   • Pozamaterialne (pozapłacowe) sposoby motywowania
   • Nagrody i wyróżnienia
   • Stopnie i hierarchie kompetencji - awans poziomy i pionowy
   • Wynagradzanie menedżerów i kadry wyższego szczebla
   • Pakiety wynagradzania
   • Kontrakty menedżerski
   • Umowy cywilno - prawne
   • Prawne aspekty wynagradzania pracowników
   • Ocena pracy kadry kierowniczej i pracowników

KAŻDY UCZESTNIK, KTÓRY BIERZE UDZIAŁ W JEDNYM KURSIE ZAPISUJĄC SIĘ NA KOLEJNY OTRZYMA RABAT 10%

KAŻDY UCZESTNIK, KTÓRY ZAPISZE SIĘ Z KOLEŻANKĄ LUB KOLEGĄ OTRZYMA RABAT 10%

* W razie nieprzewidzianej sytuacji można powtórzyć kurs w następnej edycji