Centrum IB. Kursy i szkolenia - Krak�w, Ma�opolska i ca�y kraj.

Miejsce: sale wykładowe Centrum IB Sp. z o. o.

Trener: Renata Tomczyk

Rozpoczęcie: 11-12 września 2010 r.

Koszt uczestnictwa: 530 zł (promocja! edycja wrześniową: 490 zł)

MODUŁ I - Prawno-administracyjne zagadnienia dotyczące spraw pracowniczych (2 dni)

1. Podstawowe zagadnienia prawa pracy
   • Źródła prawa pracy. Podstawowe pojęcia. Pracownik. Pracodawca. Stosunek pracy.
2. Umowa o pracę
   • Nawiązanie stosunku pracy. Obowiązki pracodawcy przy zatrudnianiu pracownika. Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Rodzaje umów o pracę: umowa o pracę na czas nieokreślony, umowa o pracę na czas określony, umowa  o pracę na okres próbny, umowa o pracę na czas zastępstwa, umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy.
3. Umowy cywilnoprawne. 
   • Umowa zlecenie. Umowa o dzieło. Umowa o dzieło autorskie. Kontrakt managerski. Umowa agencyjna. Podstawowe pojęcia: zleceniodawca, zleceniobiorca.
4. Dokumentacja pracownicza 
   • Prowadzenie teczek osobowych -€“ ćwiczenia  na podstawie autentycznych dokumentów. Część A ubieganie się o zatrudnienie. Część B  nawiązanie i przebieg stosunku pracy. Część C  ustanie zatrudnienia.
5. Urlopy i nieobecności: 
   • Plany urlopów. Karta urlopowa. Naliczanie urlopów - ćwiczenia. Urlopy bezpłatne. Naliczanie zwolnień lekarskich - ćwiczenia.
6. Ewidencja czasu pracy - ćwiczenia:
   • Godziny nadliczbowe. Godziny nocne. Praca w niedziele  i święta. Systemy czasu pracy.
7. Rozwiązanie stosunku pracy:
   • Porozumienie stron. Za wypowiedzeniem stron. Bez wypowiedzenia. Świadectwo pracy.
8. Szczególne formy zatrudnienia:
   • Zatrudnienie pracownika prowadzącego własną działalność gospodarczą. Kobieta w ciąży. Emeryt, rencista w firmie. Niepełnosprawni w firmie. Młodociani. Cudzoziemcy.
9. Wynagrodzenia.
   • Dokumentacja płac. Obliczanie wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę i umów cywilnoprawnych – ćwiczenia. Obliczanie ekwiwalentu za urlop – ćwiczenia. Obliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, wychowawczych i macierzyńskich – ćwiczenia. Obliczanie zasiłków z budżetu państwa – ćwiczenia. Dodatki do wynagrodzenia – ćwiczenia. Wyjazd służbowy – rozliczanie kosztów delegacji – ćwiczenia. Świadczenia na rzecz pracowników. Świadczenia rodzinne. Polski system emerytalny.
10. Rozliczanie z urzędami. 
    • Rozliczenie z tytułu podatków z Urzędem Skarbowym - dokumentacja z przykładami praktycznymi. Rozliczanie z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego z ZUS - dokumentacja z przykładami praktycznymi.

MODUŁ II - Warsztaty praktyczne na programie - System Symfonia Kadry i Płace (2 dni)

1. Wprowadzenie do Programu Symfonia Kadry Płace
   • Instalacja programu. Założenie nowej firmy. Opis interfejsu programu. Konfiguracja wstępna: dodawanie nowego użytkownika, archiwizacja, zdefiniowanie stylów wydruku, aktualizacja kalendarza firmy, aktualizacja parametrów wynagrodzeń.
2. Czynności kadrowe: 
   • Wprowadzenie nowego pracownika. Opis.€“ Okno danych pracownika. Przyjmowanie pracownika do pracy. Usuwanie pracownika.
3. Czynności płacowe. 
   • Modyfikowanie systemu wynagrodzeń.
4. Czynności podstawowe: 
   • Założenie nowego okresu płacowego (podstawowego). Uzupełnianie bieżących danych płacowych i ich aktualizacja. Wydruki listy płac i zestawienia tj. wprowadzenie informacji o urlopie, chorobie (zwolnienie lekarskie). Założenie dodatkowego okresu płacowego (świadczenie urlopowe). Przeniesienie naliczeń do programu Płatnik. Deklaracje ZUS. Ustalenie zobowiązań wobec Urzędów (US, ZUS).
5. Inne czynności.
   • Zatrudnienie pracownika na podstawie umowy- zlecenia, umowy o dzieło. Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach. Rozwiązanie umowy o pracę w programie
6. Czynności dodatkowe.
   •  Zestawienia i uzgodnienia. Księgowania (Eksport pliku z danymi do programu Symfonia Finanse i Księgowość)

MODUŁ III - Program Płatnik (1 dzień)

1. Wprowadzenie do Programu Płatnik .
   • Instalacja programu. Wybór optymalnej dla użytkowników bazy danych do pracy (MS Access, MS SQL Server).
2. Pierwsze uruchomienie programu:
   • Wprowadzenie i modyfikacje danych Płatników. Wprowadzenie parametrów wyliczeniowych.
3. Przekaz elektroniczny:
   • Procedura wystąpienia do centrum certyfikacji o certyfikat klucza publicznego. Obsługa certyfikatów. Tworzenie zestawów dokumentów. Wysyłanie zestawów dokumentów. Rejestrowanie potwierdzeń odbioru z ZUS do zestawu. Obsługa komunikatów z ZUS.
4. Rejestr ubezpieczonych i tworzenie dokumentów: 
   • Wprowadzanie i modyfikacja danych ubezpieczonych w rejestrze. Automatyczne wprowadzanie danych z programu Symfonia Kadry Płace. Zasady weryfikacji danych ubezpieczonych. Tworzenie dokumentów zgłoszeniowych. Tworzenie dokumentów rozliczeniowych RMUA. Tworzenie przelewów bankowych. Korygowanie dokumentów
5. Archiwizacja i obsługa baz danych. 
   • Tworzenie bazy do archiwum. Archiwizacja danych. Dearchiwizacja danych. Tworzenie kopii zapasowych.