Strona główna

Zarządzanie rozwojem pracowników

Data szkolenia: do uzgodnienia
Miejsce szkolenia: do uzgodnienia

  1. Interpretacja artykułów Kodeksu Pracy
    • Omówienie przepisów Kodeksu i aktów wykonawczych aktualnie obowiązujących
  2. Rekrutacja i selekcja – dobór do wymogów stanowiska
    • Planowanie zatrudnienia (analiza SWOT dla rekrutacji)
    • Identyfikacja potrzeb kadrowych
    • Opis stanowiska pracy i opracowanie profilu wymagań
    • Wybór metod poszukiwania kandydatów
    • Narzędzia selekcji (testy, zadania próbne, wywiad selekcyjny, metody kompleksowe)- wybór optymalnego kandydata
    • Adaptacja nowego pracownika i ocena po okresie próbnym
  3. Wdrożenie pracownika do pracy
    • Instruktaż stanowiskowy
    • Doskonalenie na stanowisku pracy i poza stanowiskowe formy rozwoju
      pracowników
  4. Ocenianie pracowników
    • Cele i rodzaje systemów oceniających
    • Zarządzanie systemem ocen okresowych
    • Dobór kryteriów oceny efektów pracy i potencjału pracowników- arkusze oceny
    • Metody i techniki wykorzystywane w ocenianiu pracowników
    • Dokumenty wykorzystywane w procedurze oceniania
    • Rozmowa oceniająca- etapy i zasady prowadzenia
    • Przeszkody w skutecznym ocenianiu
    • Obiektywność oceny- eliminowanie zniekształceń i błędów oceny
    • Wnioski i decyzje na podstawie oceniania
  5. Zarządzanie rozwojem personelu
    • Rozpoznawanie potencjału pracowników
    • Planowanie polityki szkoleniowej
    • Szkolenie jako instrument kształtowania zasobów ludzkich
    • Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne (wybór trenerów i firm szkoleniowych)
    • Rozpoznawanie i analiza potrzeb szkoleniowych- metody
    • Projektowanie działań szkoleniowo-rozwojowych (wyznaczanie celów)
    • Prowadzenie szkolenia, stosowane metody i techniki, coaching, mentoring
    • Logistyka szkoleń
    • Budżet szkoleń
    • Sposoby i etapy oceniania efektów szkoleniowych

Koszt uczestnictwa: zakwaterowanie, wyżywienie, materiały szkoleniowe - 1520 zł (zw. z VAT)

Cena obejmuje: szkolenie, materiały pomocnicze, noclegi, wyżywienie i imprezy towarzyszące (ognisko lub uroczysta kolacja, zajęcia plenerowe, trening lub wycieczka). Zakwaterowanie w pokojach 2-osobowych z pełnym węzłem sanitarnym i telewizorem w komfortowym ośrodku (dopłata za pokój 1-osobowy - 300 zł).

Ilość miejsc ograniczona. O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.
Warunkiem uczestnictwa jest przesłanie karty zgłoszenia (poczta, fax, e-mail) oraz dokonanie wpłaty na konto organizatora. Przyjęcie zgłoszenia potwierdzamy podając harmonogram oraz pozostałe informacje.

Udział min. 2 osób z jednej firmy gwarantuje obniżenie kosztów o 200 zł od osoby.