Strona g艂贸wna

Prawo pracy - najnowsze regulacje i interpretacje przepis贸w

Termin:

21-24 czerwca 2010 r.

Miejsce szkolenia:

Tym razem proponujemy Pa艅stwu pobyt w Hotelu "Morskie Oko", kt贸ry znajduje si臋 w przepi臋knej nadmorskiej miejscowo艣ci jak膮 jest Jurata po艂o偶ona na P贸艂wyspie Helskim, bardzo blisko pla偶y, gwarantuj膮ca spok贸j, cisz臋, mo偶liwo艣膰 zrelaksowania si臋, odpoczynku oraz oderwania cho膰 na chwil臋 od 偶ycia pe艂nego po艣piechu, stres贸w i problem贸w a jednocze艣nie przyswoi膰 niezb臋dn膮 wiedz臋.

Program szkolenia:

  1. Interpretacja Kodeksu Pracy. Konieczno艣膰 dalszych zmian
  2. Nawi膮zywanie stosunku pracy – procedury rekrutacyjne, dokumenty aplikacyjne
    • Rodzaje um贸w o prac臋: na okres pr贸bny, na czas okre艣lony, na czas zast臋pstwa, na czas nieokre艣lony - zawarcie i rozwi膮zanie. Zatrudnianie os贸b niepe艂nosprawnych. Zatrudnienie w systemie Telepracy
    • Zmiany warunk贸w pracy - porozumienie zmieniaj膮ce
  3. Podstawowe prawa i obowi膮zki pracownika
    • Zakres obowi膮zk贸w pracownika, odpowiedzialno艣膰 materialna
    • Zakaz konkurencji w trakcie i po ustaniu stosunku pracy
  4. Obowi膮zki pracodawcy w zwi膮zku z zawarciem umowy o prac臋
    • Ochrona stosunku pracy
    • BHP - szkolenia, warunki itp.
    • Regulamin pracy
    • Przeciwdzia艂anie dyskryminacji i mobbingowi w zatrudnieniu
    • Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji w sprawach zwi膮zanych ze stosunkiem pracy; akta osobowe pracownik贸w
  5. Czas pracy
    • Systemy czasu pracy
    • Urlopy pracownicze: wypoczynkowy, macierzy艅ski i wychowawczy, inne - wymiar, zasady naliczania
    • Obliczanie wymiaru czasu pracy
    • Czas pracy kierowc贸w
    • Dy偶ur
    • Praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, niedziele i 艣wi臋ta
    • Prowadzenie ewidencji czasu pracy
    • Lista p艂ac
  6. Dokumentacja kadrowa
    • Zakres dokumentacji kadrowej,
    • Teczki kadrowe: cz臋艣膰 A, B i C
    • Zawarto艣膰 akt osobowych pracownika
    • Okres i spos贸b przechowywania dokumentacji
    • Ochrona danych osobowych
  7. Wynagrodzenia i inne 艣wiadczenia zwi膮zane z prac膮 (regulaminy wynagradzania)
    • Wynagrodzenie zasadnicze
    • Premia, nagroda, dodatki, oraz inne elementy motywacyjne p艂acowe i pozap艂acowe
    • Wynagrodzenia za prac臋 w godzinach nadliczbowych i nocnych
    • Wynagrodzenia dla zleceniobiorc贸w i wykonawc贸w um贸w o dzie艂o
    • 艢wiadczenia na rzecz pracownika z zak艂adowego Funduszu 艢wiadcze艅 Socjalnych
  8. Rozwi膮zanie umowy o prac臋 – tryb, warunki
    • Skutki nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem rozwi膮zania umowy o prac臋
    • Zwolnienia grupowe
    • Roszczenia wynikaj膮ce ze stosunku pracy
    • Konsekwencje nieprzestrzegania przepis贸w prawa pracy przez pracodawc贸w
    • Uprawnienia Pa艅stwowej Inspekcji Pracy: podstawa prawna dzia艂ania, zasady i zakres kontroli, uprawnienia inspektora PIP, dokumentacja pokontrolna
    • S膮d Pracy (tre艣膰 i forma pozwu, terminy, przebieg post臋powania)

Zysk ze szkolenia:

Ka偶dy uczestnik szkolenia wyposa偶ony zostanie w wiedz臋 z zakresu prawa pracy i jego wymiaru praktycznego dla zarz膮dzania firm膮. Pozna regulacje obowi膮zuj膮ce od momentu rekrutacji pracownika do momentu rozwi膮zania umowy o prac臋 i ewentualnego sporu s膮dowego. Znajomo艣膰 przepis贸w i zasad ich stosowania pozwala wyeliminowa膰 b艂臋dy i tym samym uchroni膰 si臋 przed potencjalnymi roszczeniami pracownik贸w.

Koszt uczestnictwa:

2150 z艂 (zw. z VAT)

Cena obejmuje: szkolenie, materia艂y pomocnicze, noclegi, wy偶ywienie i imprezy towarzysz膮ce (ognisko lub uroczysta kolacja, zaj臋cia plenerowe, trening lub wycieczka). Zakwaterowanie w pokojach 2-osobowych z pe艂nym w臋z艂em sanitarnym i telewizorem w komfortowym o艣rodku (dop艂ata za pok贸j 1-osobowy - 300 z艂).

Udzia艂 min. 2 os贸b z jednej firmy gwarantuje obni偶enie koszt贸w o 100 z艂 od osoby.

Warunki uczestnictwa:

Ilo艣膰 miejsc jest ograniczona. O przyj臋ciu decyduje kolejno艣膰 zg艂osze艅. Warunkiem uczestnictwa jest przes艂anie karty zg艂oszenia (poczta, fax, e-mail) oraz dokonanie wp艂aty na konto organizatora. Przyj臋cie zg艂oszenia potwierdzamy podaj膮c harmonogram oraz pozosta艂e informacje.