KURS TRENERSKI – TRAIN THE TRAINER DLA KADRY KIEROWNICZEJ I SPECJALISTÓW

Ramowy program kursu:

I.                   Budowanie relacji z grupą:

·         nawiązywanie relacji trenerskiej,

·         doskonalenie umiejętności efektywnej komunikacji (aktywne słuchanie, techniki zadawania pytań, parafraza, klaryfikacja, konstruktywna krytyka),

·         trener jako lider i jako moderator grupy.

II.                Tworzenie swojego wizerunku jako trenera:

·         odkrywanie autentycznego i stabilnego „ja” w grupie,

·         wypracowywanie i utrwalanie własnego stylu pracy,

·         zabiegi autoprezentacyjne,

·         komunikacja werbalna i niewerbalna, praca z ciałem, emisja głosu.

III.             Strategie oddziaływania na grupę:

·         techniki wywierania wpływu,

·         moderowanie procesu grupowego,

·         wzmacnianie zachowań pożądanych,

·         konstruktywne wykorzystywanie konfliktów.

·         struktura grupy i rodzaje ról,

·         opór, przeniesienie i przeciwprzeniesienie.

V.                 Diagnoza potrzeb grupy:

·         identyfikacja potrzeb szkoleniowych i potencjałów rozwojowych,

·         przewidywanie potencjalnych przeszkód rozwojowych,

·         diagnoza ról grupowych i wynikających z nich komplikacji.

VI.              Metodologia szkoleń:

·         metody i techniki szkoleniowe,

·         przekaz multimedialny i alternatywne formy nauczania,

·         interaktywność pracy trenera.

VII.           Projektowanie programów szkoleń:

·         metody konstruowania szkoleń, przygotowywanie narzędzi,

·         koordynacja cele – metody – środki – czas,

·         ewaluacja szkoleń.