KADRY I PŁACE

 KADRY I PŁACE

Adresatami studiów są osoby poszukujące zatrudnienia w sektorze kadrowo – płacowym lub zatrudnione w działach kadrowo-płacowych, które pragną uzupełnić wiedzę i poszerzyć swoje kwalifikacje zawodowe w tej dziedzinie. Studia te adresowane są również do osób prowadzących własną działalność gospodarczą, które chcą samodzielnie prowadzić sprawy kadrowo-płacowe.

Program obejmuje m.in. następujące zagadnienia:

I Prawo Pracy

• Źródła Prawa Pracy z uwzględnieniem aktów wewnątrzzakładowych
• Umowa o pracę jako podstawa nawiązania stosunku pracy
• Czas pracy
• Urlopy pracownicze i inne zwolnienia od świadczenia pracy
• Uprawnienia rodzicielskie w prawie pracy
• Odpowiedzialność pracownicza
• Ustanie stosunku pracy
• Dokumentacja ze stosunku pracy
• Przedawnienie roszczeń w prawie pracy
• Zatrudnianie niepracownicze
• Ochrona danych w prawie pracy
• Wykroczenia przeciwko prawom pracownika
• Struktura, zadania i czynności kontrolne PIP
• BHP

II Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

• System ubezpieczeń społecznych
• Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i ustalanie składek z tego tytułu
• Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego
• Świadczenia emerytalne i rentowe
• Obowiązki płatników wynikające z przepisów ubezpieczeniowych

III Płace

• Wynagrodzenia i inne świadczenia ze stosunku pracy
• Ustalenie wysokości wynagrodzenia za pracę
• Ustalenie wysokości innych należności ze stosunku pracy
• Potrącenia z wynagrodzenia za pracę
• Rozliczanie podroży służbowych (m.in. należności wynikających z używania pojazdów w celach służbowych)

IV Narzędzia informatyczne w kadrach

• Program Płatnik
• Program Symfonia

Łączna liczba godzin:
2 semestry; 170 godzin dydaktycznych