Termin: 17 - 18.10.2017 | 21-22.11.2017 | 16-17.01.2018| 08-09.02.2018| 15-16.03.2018|12-13.04.2018| 17-18.05.2018| 12-13.06.2018 Cena: 900 zł netto/os. Cel szkolenia:Program szkolenia: Każdy uczestnik szkolenia zapoznany zostanie z najnowszymi zasadami, zmianami zatrudniania oraz polityki płacowej w oparciu o umowy o pracę oraz cywilno prawne z 2017 r. Nowe przepisy obowiązujące od 1 stycznia...
Termin: 29-30.11.2017 | 7-8.12.2017 |30-31.01.2018 | 27-28.03.2018 | 29-30.05.2017| 26-27.06.2018 | Liczba godzin: 20 dydaktycznych (2 dni) Cena: 950 zł netto/os. (cena zawiera koszt materiałów szkoleniowych) Adresaci: Kadra kierownicza i specjaliści Forma zajęć: wykład, case study, dyskusja, ćwiczenia grupowe Cele kształcenia: Podwyższenie świadomości komunikacyjnej uczestników szkolenia Poznanie podstawowych narzędzi skutecznej komunikacji Rozpoznawanie i wykorzystywanie komunikatów...
Termin: do indywidualnego ustalenia Liczba godzin: 6 dydaktycznych Cena: 320 zł Adresaci: Pracownicy firm przebywający na wyjazdach integracyjnych Forma zajęć: Sześć przeplatających się modułów - teoretycznych i praktycznych Cel szkolenia: Zwiększenie atrakcyjności wyjazdu integracyjnego Program szkolenia: 1. Zajęcia praktyczne Ćwiczenia rozgrzewające Wybrane techniki wschodnich sztuk walki Ćwiczenia oddechowe Zapoznanie z elementami samoobrony 2. Zajęcia teoretyczne: Charakterystyka podstawowych składników...
Kraków, 26 listopada 2015 Nr 1443/15 2 grudnia 2015 Cel: - zmiany w Kodeksie Pracy 2016. - zmiany w prawnych dotyczących przyjmowania pracowników, wszelkiego rodzaju umów zawieranych między pracodawcą a pracownikiem, przepisów regulujących ograniczenia w okresach zatrudnienia, zasiłku, macierzyństwa Ramowy program kursu: · Zmiana kodeksu pracy oraz niektórych ustaw. · ...
Kraków, 1 - 3 grudnia 2015 Nr 1440/15 1. Firma - status prawny i funkcjonowanie przedsiębiorstwa, jednostki finansów publicznych, urzędu itd. 2. Wpis do krajowego rejestru sądowego – podstawa dokumentacji asystenta zarządu: 3. Rola asystenta zarządu w sprawnym funkcjonowaniu organów spółki: 4. Kalendarz asystenta zarządu: 5. Przepisy wewnętrzne spółki: 6. Asystent...
Kraków, 1 - 3 grudnia 2015 Nr 1442/15 1. Założenia polityki szkoleniowej firmy: · Analiza potrzeb i możliwości szkoleniowych · Plany szkoleniowe firmy 2. Procedury szkolenia pracowników - rodzaje szkoleń i zasady organizowania. 3. Organizacja szkoleń: · Szkolenia wewnętrzne – otwarte · Dobór programów, uczestników, trenerów · Technologia informacyjno-komunikacyjna w procesie szkolenia · Kalkulacja kosztów 4....
Kraków, 1 - 4 grudnia 2015 Nr 1441/15 Przedmioty regulacji prawa restrukturyzacyjnego 1. Zasada zawierania przez dłużnika niewypłacalnego lub zagrożonego niewypłacalnością układu z wierzycielami, jak również skutki zawartego układu. 2. Zasada prowadzenia działań sanacyjnych, zmierzających do przywrócenia dłużnikowi niewypłacalnemu lub zagrożonemu niewypłacalnością zdolności do wykonywania zobowiązań. Celem Prawa...
Zakopane, 7 - 10 grudnia 2015 (I Etap) Nr 1444/15 Ramowy program kursu: I. Budowanie relacji z grupą: · nawiązywanie relacji trenerskiej, · doskonalenie umiejętności efektywnej komunikacji (aktywne słuchanie, techniki zadawania pytań, parafraza, klaryfikacja, konstruktywna krytyka), · trener jako lider i jako moderator grupy. II. Tworzenie swojego wizerunku jako trenera: · odkrywanie...
Zakopane, 24 - 26 listopada 2015 Nr 1442/15 1. Założenia polityki szkoleniowej firmy:· Analiza potrzeb i możliwości szkoleniowych· Plany szkoleniowe firmy 2. Procedury szkolenia pracowników - rodzaje szkoleń i zasady organizowania. 3. Organizacja szkoleń: · Szkolenia wewnętrzne – otwarte · Dobór programów, uczestników, trenerów · Technologia informacyjno-komunikacyjna w procesie szkolenia · Kalkulacja kosztów 4....
Zakopane, 23 - 26 listopada 2015 Nr 1441/15 Przedmioty regulacji prawa restrukturyzacyjnego 1. Zasada zawierania przez dłużnika niewypłacalnego lub zagrożonego niewypłacalnością układu z wierzycielami, jak również skutki zawartego układu.2. Zasada prowadzenia działań sanacyjnych, zmierzających do przywrócenia dłużnikowi niewypłacalnemu lub zagrożonemu niewypłacalnością zdolności do wykonywania zobowiązań.Celem Prawa...